La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) supone el compromiso voluntario de una empresa para dirigir su gestión teniendo en cuenta el impacto que genera su actividad, tanto en su personal como en sus grupos de interés, buscando encontrar un equilibrio entre sus intereses de negocio y las expectativas de bienestar social, económico y ambiental de nuestra comunidad.
Comprometidos con la Calidad y el Medio Ambiente
OFILINGUA cuenta con un Sistema Integrado de Gestión certificado por AENOR de acuerdo con las normas UNE EN ISO 9001:2015 (Sistema de Gestión de la Calidad), UNE EN ISO 17100:2015 (Servicios de Traducción) y UNE EN ISO 14001:2015 (Sistema de Gestión de Medio Ambiente) de cara a ofrecer la mejor prestación de servicios de traducción e interpretación con el mayor respeto hacia la protección del Medio ambiente.
Plan de Igualdad y Protocolo de Acoso Laboral
Nuestro Plan de Igualdad nace con el propósito de constituir un conjunto ordenado de medidas y acciones positivas que garantice la igualdad de trato y de oportunidades en todos los ámbitos de la empresa.
El Protocolo de prevención y actuación frente a los acosos sexual y por razón de sexo establece normas para evitar situaciones de acoso por razón de sexo y/o psicológico. Este protocolo define las conductas a prevenir, así como arbitrar las medidas específicas para dar cauce a las posibles denuncias o reclamaciones.
